Vintermorgon

Kallt ute. Ca 7 grader kallt hemma i morse.  Strålande solsken så det ser lovande ut. I natt var det övergång till normaltid så det blev en smärre sovmorgon.
Först lite jobb med uthyrning av Folkets Hus till Forumdansen mfl och därefter till jobbet för att köra en vända på Karlstad. Köra och köra jag skall åka pass till Karlstad och köra hem. Innebär möjlighet till några timmars arbete i tåget med datorn som oftast finns med.
Förmodligen sista gången jag kör sträckan Velanda, Upphärad ner till Flunbo på det gamla spåret.

SJ vill ju att vi kör sk eco driving och ikväll skall jag testa att låta tåget rulla hela vägen från Älvängen till Göteborg C. Just nu är det möjligt eftersom körplanen är relativt väl tilltagen på sträckan för närvarande.
Känns ju också bra att granen Fredrik 3 planterats utefter det nya spåret så att alla skrönor kan få leva vidare!

Vintern närmar sig och Trafikverket anser sig ha koll på läget kunde jag ta del av på senaste styrelsemötet. Nu är det snart upp till bevis och det finns en hel del att bevisa. Tydligen är det flera nya entreprenörer inblandade denna vinter och man får ju hoppas att dessa har klart för sig vad som krävs när det gäller.

SEKO kräver del av rationaliseringsvinst på införande av Eco driving i SJ

SJ har kommit en bra bit på vägen när det gäller införande av eco driving. Mätningar visar att det sannolikt finns betydande möjligheter att spara energi vid eco driving. Lokförarna får här en nyckelposition för att detta skall fungera och för att SJ skall kunna hämta hem den rationaliseringsvinst som uppstår när man sparar energi.

SEKO har på möte med lokförarrepresentanter från klubbarna beslutat att ställa krav på att kollektivet skall få ta del av denna kostnadssänkning som uppstår när tågen börjar köras mer energisnålt.

Information har skickats ut idag. Och inom den närmaste framtiden avser vi att begära förhandling om hur denna kompensation skall se ut för lokförarna.

Här finns en unik möjlighet för SJ att anpassa lokförarnas löneläge i samband med att kostnaderna sjunker för inköpt el. Dvs en sk win win situation där alla parter kan samverka och skapa förutsättningar för att företaget når sina mål samtidigt som anställda belönas för sina insatser.